الأمن السيبراني .. منجم وظائف ومهارات المستقبل

2019-08-01 10:49 ص

يُعَد الأمن السيبراني واحدا من التحديات البارزة في العصر الرقمي. والجميع، من الأسر إلى الشركات إلى الحكومات، لهم مصلحة في حماية السلعة الأعظم قيمة في عصرنا: البيانات. والسؤال الأهم الذي يحاول غافن باترسون هو الرئيس التنفيذي لشركة بت غروب الإجابة عنه في هذا المقال. هو كيف يمكن تحقيق هذه الغاية؟

 

لا ينبغي لنا أن نستهين بحجم هذا التحدي. فمع اكتساب المهاجمين قدرا متزايدا من المهارة والإبداع، وتسلحهم بمجموعة متزايدة التنوع من الأسلحة، تقع الهجمات السيبرانية بوتيرة أسرع وقدر من التطور أعظم من أي وقت مضى. والواقع أن الفريق الأمني في شركة “بي تي”، التي تعمل في مجال تشغيل الشبكات وتقديم خدمة الإنترنت، يكتشف 100 ألف عينة من البرمجيات الخبيثة كل يوم وهذا أكثر من واحد في الثانية الواحدة.

 

في مواجهة الفِكر الإبداعي بين المهاجمين السيبرانيين يتعين علينا نحن الذين نتصدى لهم أن نستعين بالفكر الإبداعي. وهنا تتمثل الخطوة الأولى في ضمان وجود العدد الكافي من الأفراد الموهوبين المدربين الذين يشاركون في المعركة. فوفقا لدراسة حديثة أجرتها مؤسسة البيانات الدولية، أعربت 97 في المائة من المنظمات عن مخاوف بشأن مهاراتها الأمنية. وتشير تقديرات دراسة أخرى إلى أن عدد الوظائف الشاغرة في مجال الأمن السيبراني قد يبلغ 1.8 مليون وظيفة بحلول عام 2022.

 

من الأهمية بمكان، وسط هذا النقص الخطير في المتخصصين في الأمن السيبراني، أن نعمل على تطوير أساليب جديدة لاجتذاب وتثقيف الأفراد الموهوبين والاحتفاظ بهم، من أجل إيجاد مجمع عميق من المختصين السيبرانيين من ذوي المهارات العالية والمجهزين للتغلب على المجرمين السيبرانيين في لعبتهم.

 

يكمن المفتاح إلى تحقيق النجاح في تنوع المواهب ووجهات النظر. وهذا يشمل التنوع العصبي، كذلك النوع الذي يُظهِره الأشخاص الذين يعانون التوحد، ومتلازمة اسبرجر، واضطراب نقص الانتباه. على سبيل المثال، يميل الأشخاص المصابون بمتلازمة اسبرجر أو التوحد إلى التفكير بشكل أكثر حَرفية ومنهجية، ما يجعلهم بارعين بشكل خاص في الرياضيات والتعرف على الأنماط، وهي مهارات بالغة الأهمية في مجال الأمن السيبراني.

 

المشكلة هنا هي أن الأشخاص الاستثنائيين عصبيا يميلون إلى الحصول على تقييمات متدنية في إطار عملية المقابلة التقليدية، التي تعتمد بشكل كبير على مهارات الاتصال اللفظي. ونتيجة لهذا، يكافح هؤلاء الأشخاص عادة للعثور على عمل، وحتى عندما يجدون وظيفة قد لا تكون البيئة التي يعملون فيها قادرة على دعمهم بالقدر الكافي.

 

تشير تقارير الجمعية الوطنية للتوحد في المملكة المتحدة إلى أن 16 في المائة فقط من البالغين المصابين بالتوحد في بريطانيا يعملون بدوام كامل مدفوع الأجر، و32 في المائة منهم فقط يمارسون أي عمل مدفوع الأجر، مقارنة بنحو 47 في المائة من المعوقين و80 في المائة من الأصحاء. وهذا يسلط الضوء على حجم التحدي الذي يواجه هؤلاء المرشحين، فضلا عن عدم استغلال المورد الكبير الذي يمثلونه.

 

وانطلاقا من إدراك مجموعة “بي تي” لإمكانات التنوع العصبي وقدرته على المساهمة في تعزيز الأمن السيبراني، قامت بإعادة تأطير الكيفية التي تتفاعل بها مع المرشحين خلال المقابلات، وتشجيعهم على التحدث عن اهتماماتهم، ولا تتوقع منهم أن يجيبوا نموذجيا ببساطة عن أسئلة عن أهدافهم الوظيفية أو أن يعددوا مواطن قوتهم ونقاط ضعفهم. وقد جرى تطبيق هذا النهج بالفعل بنجاح كبير في شركات مثل مايكروسوفت، وأمازون، وساب، في مجلات مثل الترميز وتطوير البرمجيات، وفي منظمة “مكاتب الاتصالات الحكومية” للاستخبارات والأمن في المملكة المتحدة، التي تعد من أكبر أرباب العمل الذين يوظفون المتوحدين في البلاد.

 

بطبيعة الحال، لن ينجح النهج المستحدث في مقابلة المرشحين مع الجميع. لكنها بداية. وعلى نطاق أوسع، يتعين علينا أن نبذل مزيدا من الجهد ليس فقط لتوسيع الفرص المتاحة للمرشحين الاستثنائيين عصبيا، بل وأيضا لضمان نشر هذه الفرص على نطاق واسع.

 

يتطلب هذا التغيير القيادة البارعة من قِبَل الحكومات والشركات، والتعاون بينها. وبحسب الرئيس التنفيذي باترسون فإنه يمكن القول إن مجموعة “بي تي” تضطلع بدور رائد على هذه الجبهة بالفعل، بما في ذلك من خلال العمل مع الحكومة البريطانية على تحسين برامج الاستكشاف السيبراني، وهي مبادرة خاصة لاجتذاب تلاميذ المدارس إلى الصناعة السيبرانية، ومن خلال دورات التدريب التي نقدمها.

 

في العصر الرقمي، ينبغي لنا أن ننظر إلى التنوع العصبي باعتباره ميزة تنافسية، وليس عائقا. والآن لدينا الفرصة للاستثمار في الموهوبين الذين يُترَكون خلف الركب عادة عندما يتعلق الأمر بالعمل، على النحو الذي يعود عليهم والشركات والمجتمع ككل بالفائدة. ومن خلال إدراك مهارات هذا المجمع من الموهوبين المتجاهلين إلى حد كبير، يُصبِح بوسعنا معالجة النقص الحرج في المهارات في اقتصاداتنا وتعزيز قدرتنا على مكافحة الجريمة السيبرانية. ولا ينبغي لنا أبدا أن نفوت مثل هذه الفرص.

 

المصدر

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
نبّهني عن
guest
1 تعليق
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
حسن مير

موضوع يستحق القراءة والفهم