آبل: غالبية الموظفين قد لا يعودون إلى المكاتب.
اعتبر الرئيس التنفيذي لشركة “آبل“، تيم كوك، أنه “من المحتمل” ألا تعود غالبية الفرق للعمل في مكاتب الشركة قبل يونيو 2021.
وأشار كوك خلال اجتماع افتراضي مع الموظفين إلى أن نجاح الشركة هذا العام يكمن في أن الإغلاق جراء كورونا سيسبب “زيادة في مرونة العمل عن بعد في المستقبل“، مشددا على رغبته في عودة الموظفين إلى المكاتب.
وقال: “لا يوجد بديل للتعاون وجها لوجه، لكننا تعلمنا أيضا الكثير حول كيفية إنجاز عملنا خارج المكتب، دون التضحية بالإنتاجية أو النتائج”.
وأضاف: “كل هذه الدروس مهمة. وعندما نصبح في نهاية هذا الوباء، سنحافظ على كل ما هو رائع في آبل، مع دمج أفضل تحولاتنا هذا العام”.
وأوضح كوك أنه نظرا لـ“تحديات الأشهر الأخيرة، ستمنح آبل الموظفين في العديد من المناطق إجازة مدفوعة الأجر، مجدولة في 4 يناير”.
ولفت الرئيس التنفيذي إلى أن “برنامج التبرع بعمل الموظفين التابع لشركة آبل يشهد أقوى أعوامه على الإطلاق”.
وأضاف أنه “منذ بدء المبادرة، بلغت التبرعات للجمعيات الخيرية أكثر من 591 مليون دولار، وتطوع الموظفون لأكثر من 1.6 مليون ساعة”.
وذكر كوك أن الشركة تقدم تبرعا بقيمة 5 ملايين دولار لمنظمات تساعد المتضررين من تداعيات فيروس كورونا.
ووصف نائب الرئيس الأول لهندسة الأجهزة، دان ريتشيو، العمل عن بعد بأنه “تحد كبير” لتصميم الأجهزة، ويكون عادة في المختبر.
وأشار إلى أن قيود السفر في مارس كانت قاسية جدا لأن هذا هو الوقت الذي يسافر فيه المهندسون عادة إلى الصين للمساعدة في بدء تصنيع المنتجات التي تُطلق في الخريف.
وقال ريتشيو إن شركة آبل عملت على حل هذه المشكلة مع المهندسين الذين يتحكمون في الروبوتات من المنزل واستخدام أجهزة “آيباد” مع برامج الواقع المعزز لتوجيه الفنيين في المصانع الخارجية.
ولفت إلى أن الموظفين عملوا ساعات مختلفة بغية التواصل بشكل أفضل مع الموظفين المتمركزين بالفعل في الصين.
وأكد أن “الأفضل لم يأت بعد”.