رؤية جيبوتي 2035

رؤية جيبوتي 2035

2019-12-06 3:00 ص

رؤية جيبوتي 2035

 

Image result for djibouti 2035

 

رؤية سنة 2035 هي استراتيجية حكومية طويلة الأمد لبناء مستقبل زاهر للبلد. تم تطوير هذه الاستراتيجية من خلال مشاركة جميع شرائح المجتمع كالأحزاب السياسية والمجتمع المدني والمؤسسات التجارية وشركاء التنمية والمجتمع الدولي؛ وعليه هي انعكاس للأهداف الاقتصادية والسياسية والاجتماعية لكل المجتمع.

 

تتوقع الحكومة الجيبوتية من خلال تنفيذ استراتيجيات هذه الرؤية في أفق 2035 [أن يتعزز] السلام والوحدة والتضامن بين أطياف المجتمع. كما [أنها سوف تساهم] في تطوير البنية المؤسساتية للدولة الجيبوتية و[تـ]عززها مما يؤدي إلى التماسك الاجتماعي وتعزيز التضامن الوطني. هذا، [و]إن الحكومة تلتزم للشعب باستخدام جميع التدابير المؤسساتية لمنع احتمالية أي صراع على السلطة أو على الموارد من خلال تعزيز الحوار وبناء التوافق في الآراء في الشأن العام وإرساء ثقافة السلام.

 

تعتمد الرؤية على خمس ركائز أساسية:

 

1- اﻟﺳﻼم واﻟوﺣدة اﻟوطﻧﯾﺔ: ﺗﻌزﯾز اﻟوﺣدة واﻟﺳﻼم واﻟﺗﺿﺎﻣن بين أبناء الشعب لإنشاء أمة جيبوتية.

 

2- اﻟﺣوﮐﻣﺔ اﻟﺟﯾدة: ﺗﻌزﯾز اﻟﺣﮐم اﻟرﺷﯾد واﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ مما يعزز الاستقرار والحرية للإنسان الجيبوتي مما يدفعه إلى الإبداع والإبتكار في كل المجالات.

 

3- اﻗﺗﺻﺎد ﻣﺗﻧوع: ﺗﻌزﯾز اﻟﻧﻣو اﻻﻗﺗﺻﺎدي مبنياً على التنافس الحر والعادل.

 

4- اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ القوى العاملة: ﺑﻧﺎء ﻗوى ﻋﺎﻣﻟﺔ ﺟﺎدة وماهرة قادرة على التنافس المحلي والإقليمي.

 

5- اﻟﺗﮐﺎﻣل اﻹﻗﻟﯾﻣﻲ: زﯾﺎدة التبادل اﻟﺗﺟﺎري مع الشركاء الإقليميين بوضع كل البنية التحتية الإستراتيجية المتطورة التي تملكها الدولة في خدمة الإقليم والمنطقة.

 

الأهداف الاقتصادية:

 

يتمثل الهدف الاقتصادي الرئيسي لرؤية جيبوتي 2035 في مضاعفة دخل الفرد بمقدار ثلاثة أضعاف بحلول عام 2035. علماً بأن التوقعات الاقتصادية تتطلب تحقيق نمو مستدام في الناتج المحلي الإجمالي. كما أنه يتوقع من خلال هذا الرؤية خلق أكثر من 200 ألف وظيفة بحلول عام 2035.

 

تستند آفاق النمو إلى حد كبير إلى تنويع الاقتصاد. وسيتم تنفيذ نموذج نمو جديد لتسخير الفرص الهامة الموجودة في القطاعات المختلفة، كالصيد والزراعة والسياحة والخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والخدمات المالية والتصنيع والطاقة المتجددة.

 

نص الرؤية كاملاً

 

المصدر

 

 

0 0 vote
Article Rating

اترك تعليقاً

0 تعليقات
Inline Feedbacks
View all comments